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什么叫做“企業(yè)上云”，“企業(yè)上云”對企業(yè)的好處

發(fā)布人：發(fā)布時間：2020-04-03 20:31:12

什么叫做“企業(yè)上云”

“企業(yè)上云”是指企業(yè)向it服務(wù)商購買云服務(wù)，通過云服務(wù)的即使支持快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)和管理信息化，提升企業(yè)的核心競爭力。

通俗的來講，就是你們企業(yè)用的辦公管理系統(tǒng)，如：OA辦公管理、crm客戶管理、hr資源管理等等。

從企業(yè)自身角度分析“企業(yè)上云”，這個問題我想您可能是想問，從企業(yè)自身的角度分析，企業(yè)需不需“上云”。

但是即使是同一個的行業(yè)，每個企業(yè)的文化制度、管理都是大相徑庭的，沒法具體分析，所以我只能給您分析一下：“上云”的優(yōu)勢在哪里。

我將從以下三點分析，“企業(yè)上云”對企業(yè)的好處

提高工作效率

我每天在公司做的最多的事情就是查詢文件、批改文件、審核流程等等，如果在人數(shù)非常少的公司，我建個文件夾、面對面審批流程（比如請假、項目審批等等）也就完成了。

但是如果是中型以上的企業(yè)呢？還能這么做嗎？當然不行，你光是查找文件就能找一上午。

但是我在使用OA辦公管理系統(tǒng)以后（也就是企業(yè)上云），工作效率就明顯上了一個臺階，我能有更多的時間去分析，這個審批要不要批準，這個合同哪里還有問題，并且即使本地的資料出現(xiàn)丟失，我也能從云服務(wù)器上重新下載。

方便人員統(tǒng)計與管理

要知道企業(yè)發(fā)展第一個離不開核心業(yè)務(wù)發(fā)展，第二個就是內(nèi)部員工管理，如何管理好現(xiàn)有員工？如何發(fā)展新鮮血液？是企業(yè)發(fā)展中要考慮的重中之重。

績效考核、薪酬管理（加薪）、職位晉升、工時、企業(yè)人才庫等等都是為了管理已有員工和發(fā)展新鮮血液的。幫助老員工提升個人能力，升職加薪，產(chǎn)生歸屬認同感。吸引公司外人才的加入，幫助企業(yè)多元化發(fā)展，只有這樣企業(yè)才能長遠發(fā)展。

提升核心業(yè)務(wù)競爭力

像我剛才說了企業(yè)發(fā)展的第一個就是核心業(yè)務(wù)，所以如何提高企業(yè)在行業(yè)中的核心業(yè)務(wù)競爭力就尤為重要了。

有業(yè)務(wù)，就有客戶（一般來講是這樣的）。所以如何有策略的管理并服務(wù)好客戶，是企業(yè)業(yè)務(wù)長遠發(fā)展的根本。客戶所有信息能否及時錄入、查詢，客戶資源的合理分配，客戶市場的調(diào)查，合作合同的管理，這些都是客戶以及市場業(yè)務(wù)的關(guān)鍵所在。

能夠更好地幫助企業(yè)去分析客戶和市場的共同點，找出讓客戶滿意，性價比最高的解決方案，只要做到這些，對于提升企業(yè)的核心競爭力還是有非常大的幫助的。

最后

以上便是我對于“企業(yè)上云”給企業(yè)帶來的優(yōu)勢的理解，希望能對還未“上云”，正在“上云”的朋友有所幫助！

下一篇：crm客戶管理系統(tǒng)優(yōu)勢上一篇：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和云計算系統(tǒng)有什么關(guān)系？

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