以下是人力資源軟件價(jià)格的粗略指南。 它不會(huì)為您提供每個(gè)軟件供應(yīng)商的確切價(jià)格，因?yàn)槿肆Y源軟件定價(jià)差異很大，但它會(huì) 幫助您確定 在主要定價(jià)模型中可以預(yù)期支付的范圍。 在選擇軟件產(chǎn)品之前了解這一點(diǎn)將使您確定供應(yīng)商是否高于或低于典型值。

1.每個(gè)員工/每月支付/每年支付

在此模型中，您需要為組織中的每位員工支付月費(fèi)，無(wú)論他們是否使用該軟件。有時(shí)，除此之外還有 總數(shù) 的增加，每名員工的成本往往會(huì)下降。
價(jià)格范圍： 通常 從每位員工每月20元到100元不等。

2.按用戶/每月付費(fèi) /每年支付

人力資源軟件中下一個(gè)最典型的定價(jià)模式 ：使用此方案，您只需為軟件的管理用戶支付月費(fèi)，而不是所有員工。不過(guò)在這里要小心，因?yàn)橛袝r(shí)供應(yīng)商會(huì)說(shuō)“用戶”，而他們真正的意思是“所有員工”，特別是當(dāng)他們提供員工自助服務(wù)門戶，將員工變成軟件的“用戶”時(shí)。 如上所述，這種模式可能會(huì)產(chǎn)生一次性實(shí)施費(fèi)用。
價(jià)格范圍： 通常 從每位用戶每月35元到 150 元不等。
3.一次性支付
更常見的是 企業(yè) ，這種模式讓您預(yù)先支付較大的一次性付款，通?；谀枰墓δ埽ㄍǔＷ裱謱咏Y(jié)構(gòu)），有時(shí)還基于公司規(guī)模。 此型號(hào)可能附帶年度支持費(fèi)（通常是可選的）或 的點(diǎn)菜 附加組件。
價(jià)格范圍： 通常在3萬(wàn)到20萬(wàn)之間。

但是免費(fèi)軟件呢？

無(wú)論提供什么計(jì)劃或功能，如果價(jià)格不合適怎么辦？幸運(yùn)的是，預(yù)算緊張的人力資源軟件有很多選擇。 您對(duì)優(yōu)質(zhì)但便宜的人力資源軟件的選擇是：

1. 免費(fèi)：意味著該軟件完全免費(fèi)，通常是因?yàn)閺V告空間或非營(yíng)利公司的重點(diǎn)

2. 開源：表示具有開源代碼的軟件，如果您有一點(diǎn)技術(shù)知識(shí)，您可以免費(fèi)下載（有時(shí)還可以修改）

3. 免費(fèi)增值： 用于描述基本軟件免費(fèi)的程序的術(shù)語(yǔ)，但附加功能和附加組件將花費(fèi)您額外的費(fèi)用

如果這是適合您的模型（或者您對(duì)您的選擇感興趣） 但要小心，因?yàn)?nbsp;即使是聲稱“免費(fèi)”的軟件也可能隱藏額外的成本 。

那么人力資源軟件的價(jià)格成本有什么用？

歸根結(jié)底，您的軟件成本取決于您的公司是什么樣的以及哪種類型的軟件計(jì)劃最適合您。但希望現(xiàn)在您感覺(jué)更加了解并能夠就哪種計(jì)劃最適合您的公司做出很好的決定。